Nous rejoignons un mouvement mondial d’entreprises qui placent les personnes et la planète au cœur de leur modèle économique. Une reconnaissance qui officialise ce qui guide VO depuis le premier jour, et qui nous engage à aller encore plus loin.
Nos collaborateurs, d’abord
De l’onboarding à l’évaluation annuelle, chaque étape du cycle de vie du collaborateur fait l’objet d’une attention constante et d’une remise en question régulière. Concrètement, cela se traduit par une couverture santé via Alan, des séances de coaching personnel, une semaine dédiée au bien-être, et 10 % du temps de travail libéré pour des projets personnels ou d’apprentissage. La cohésion d’équipe se construit dans les moments partagés, qu’il s’agisse de Lunch & Learn, de séminaires ou du CSR Day. Elle s’appuie aussi sur des outils comme HR Pulse pour mesurer l’engagement au quotidien, et Whistlelink pour garantir un espace d’expression confidentiel et sécurisé.
Une gouvernance ouverte et participative
Les décisions chez VO ne se prennent pas en vase clos. Les retours clients sont recueillis régulièrement, par écrit ou en face-à-face, et intégrés à notre façon de travailler. En interne, les MACO et la Task Force RSE permettent à chaque équipe d’être partie prenante des orientations du groupe. La table ronde ESG réunit l’ensemble des acteurs du cycle d’activité pour avancer collectivement sur les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance.
Notre rôle dans la collectivité
VO s’engage à respecter les droits humains et à garantir des conditions de travail équitables tout au long de sa chaîne d’approvisionnement. Notre politique d’achat intègre des critères environnementaux, éthiques et économiques, avec une préférence affirmée pour les fournisseurs locaux et européens. L’objectif est de bâtir des relations durables fondées sur la confiance, l’équité et la diversité.
L’environnement, mesure par mesure
Chaque projet, qu’il soit présentiel ou digital, est pensé à l’aune de son impact environnemental. Cela passe par une mesure systématique pour anticiper et prévenir, mais aussi par des choix concrets : matériaux circulaires, performance énergétique, données maîtrisées, achats locaux et gestion rigoureuse des déchets. Comprendre pour agir, agir pour minimiser.
Ce que cette certification change pour nous
La certification B Corp nous connecte à un réseau mondial d’entreprises engagées pour une économie plus inclusive et plus juste. Elle valide nos pratiques sociales et environnementales selon des standards reconnus, transparents et exigeants. Et elle nous a poussés à formaliser ce qui existait déjà, que ce soit notre éthique, notre approche de l’équité ou notre culture du feedback, avec plus de clarté et de suivi.
