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Les petits gestes de VO Group qui font la différence ! by Véra

04 juin 2019
Fruits
Tri poubelles
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Mug
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Frigo partagé
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Dans les valeurs que véhiculent VO Group, on peut retrouver la volonté d’associer le bien-être des collaborateurs et le respect de l’environnement. Dans cet esprit, VO Group a notamment décidé de mettre en place un système de soupes en hiver et de panier de fruits en été.

Il y a un an et demi déjà, VO Group a vécu un gros changement. L’installation dans de nouveaux bureaux open-space à Uccle pour le plus grand bonheur des collaborateurs qui commençaient à se marcher sur les pieds. Malgré ce déménagement, les coutumes chez VO Group n’ont pas changé.

L’envie de consommer local et de faire plaisir aux employés est en effet toujours d’actualité

Du mois de décembre au mois d’avril, « Marie s’emballe », un service de traiteur à Uccle, vient déposer 6L de soupe chez VO deux fois par semaine. De cette manière, les collaborateurs ont de quoi se réchauffer durant leur pause de midi tout en consommant des légumes de saisons et ce dans le respect de l’environnement.

Ensuite à partir du mois de mai, quand le soleil pointe le bout de son nez, des paniers de fruits sont disponibles tous les jours de la semaine pour inciter les employés à faire des pauses fruitées. Ces paniers de fruits sont apportés directement chez VO à vélo par Bioceno (entreprise uccloise). On y retrouve des fruits de saison pour respecter notre planète qui ne demande pas mieux.

L’équipe CSR (Corporate Social Responsibility) de VO Group continue dans cette lancée écologique

Avec d’autres actions remarquables comme le revêtement des nouveaux bureaux avec du tapis certifié cradle to cradle, la réduction des impressions papier, la récupération d’armoires pour en faire les poubelles du bureau, un moment annuel dédié à la réparation des vélos des collaborateurs, un patio cosy et plein de plantes, une table de ping-pong, des mugs écologiques, des espaces de réunion créatifs, un frigo partagé, …

VO Group a compris que ces petits gestes du quotidien pouvaient faire la différence. Des petits gestes qui permettent au groupe de rester en cohérence avec ses valeurs, de prendre soin de ses employés et de respecter l’environnement.

Bref, de petites actions pour un max de plaisir !