Hoe kan een pas gevormd team zich verenigen rond een gedeeld begrip van vertrouwen om sterkere interne en klantrelaties op te bouwen?
Deze Lab-sessie bood een unieke kans om samen het complexe en veelzijdige concept van vertrouwen te verkennen: de drijfveren, de barrières en de contextuele aard. Via groepsdiscussies, ijsbrekers en een didactische aanpak deelden de deelnemers hun persoonlijke en professionele inzichten over vertrouwen, waarbij ze emotionele, rationele en omgevingsfactoren onderzochten.
Deze deep dive had als doel een gedeeld begrip te creëren om de interne afstemming te versterken en toekomstige strategische positioneringswerkzaamheden te voeden.
De participatieve methode veranderde een abstract concept in een concreet fundament voor collectieve actie.
